为进一步提升模具公司员工的综合素质，增强团队凝聚力与战斗力，推动模具公司高质量发展，7月至10月，一汽模具公司通用力培训在我校开展。

本次培训项目设计依托一汽集团公司通用力模型，聚焦一汽模具公司人员能力短板痛点，开展多层级化、体系化课程共计16门，累计培训500余人次。课程内容涵盖职业素养、客户意识、沟通协作、工具方法、创新思维、系统思维等多个维度，充分帮助一汽模具公司员工全面提升个人综合素质与岗位技能，更好地适应公司发展需求。培训期间，学员结合工作中遇到的问题与切实需求，在课堂上各抒己见，与讲师展开深入探讨。

7月13日  主任级“客户需求落地”培训

8月9日 主管级“敏捷工作方法”培训

8月30日 员工级“PDCA思维实践与应用”培训

9月13-14日 主任级“创新工具落地-SIT和TRIZ”培训

10月11日 员工级“问题解决”培训

10月18日 员工级“跨部门沟通与协作”培训

经过系列通用力培训课程，员工们受益匪浅，通用能力得到有效提升，大家纷纷表示，在后续的工作实践中将不断磨砺自身，培养干事成事思维，进一步推动业务水平发展。

撰稿：培训与继续教育学院 李宇、王健博 审编：党委宣传统战部